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青岛公司多举措加强全员培训

 

    为进一步提升公司精细化管理,提升员工综合素质,营造全员学习氛围,强化团队建设,近日,青岛公司组织全体员工进行了为期三天的培训。
 
    一、混凝土知识培训
 

    由实验室主任赵志磊主讲。主要从混凝土基本知识、性能、影响因素等方面进行了详细讲解,并运用大量实例举一反三,指出了混凝土常见质量问题、原因分析及处置方法。还通过现场试验,让大家对原材料、仪器设备、混凝土制作、养护知识等有了细致的了解。

(技术知识培训现场图)

 

    二、经营专题培训

 
    经营部组织的经营专题培训会在会议室召开,经营部、经管部、财务部全员参加,本次会议由副总经理傅刚主讲,主要从新修订的经营管理制度中业务员管理、责任、薪资、提成方案规定及销售合同管理等内容作了详细讲解,并结合实际案例和自身经验与大家分享了合同签订过程中的注意事项及收款技巧。


(经营培训会现场图)
 

    三、公司管理制度/岗位职责培训

    行政部组织全员开展了“公司管理制度/岗位职责培训”,会议由董事长李新安主持,总经理助理、办公室主任路敏主讲。主要对公司管理制度、奖惩制度等进行了细致讲解,并强调了员工日常工作纪律。随后,各部门负责人就各部门管理规定及岗位职责进行解析,并在会上做了细化分工调整。


(公司管理制度培训会现场图)

 
    本次系统的培训后,不仅加深了全体员工对技术知识的了解和掌握,也使员工们对公司制度有了深入的学习,熟知本岗应履行的工作职责和义务,取得了较好的培训效果。后期行政部还将组织全员进行书面考试,力求学习、学深、学透、入脑入心,使全员明责知责、履职尽责,增强制度的理解力和执行力,实现制度宣贯的常态化和制度化。



 

图/文 青岛公司 王海梅
 
 
 
 
 

 

 
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